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Let them talk
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Wenn über Geschlecht gesprochen wird, wird oft auch über Genitalien gesprochen. Meist wird dabei außer Acht gelassen, dass es sich dabei größtenteils um Vermutungen, Vorannahmen und Zuschreibungen handelt. Es ist mehr als an der Zeit, Genitalien selbst zu Wort kommen zu lassen! Die graphische Umfrage Let them talk! (Lass sie reden!) ist eine Kollektion von Zitaten und Portraits von 46 einzigartigen Genitalien. Ein kurzweiliges und informatives Büchlein, das nicht nur in jede Tasche passt, sondern direkt unter die Wäsche geht!

Anbieter: buecher
Stand: 20.09.2020
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Let them talk
6,00 € *
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Wenn über Geschlecht gesprochen wird, wird oft auch über Genitalien gesprochen. Meist wird dabei außer Acht gelassen, dass es sich dabei größtenteils um Vermutungen, Vorannahmen und Zuschreibungen handelt. Es ist mehr als an der Zeit, Genitalien selbst zu Wort kommen zu lassen! Die graphische Umfrage Let them talk! (Lass sie reden!) ist eine Kollektion von Zitaten und Portraits von 46 einzigartigen Genitalien. Ein kurzweiliges und informatives Büchlein, das nicht nur in jede Tasche passt, sondern direkt unter die Wäsche geht!

Anbieter: buecher
Stand: 20.09.2020
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Diversity Management-Einführung in technologieg...
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We cannot solve our problems with the same thinking we used when we created them (Albert Einstein). Die zunehmende Globalisierung der Wirtschaftsbeziehungen und die Individualisierung der Produkte führen zu einer stetig wachsenden Vielfalt und Komplexität in den technologiegetriebenen Unternehmen. Die vorliegende Arbeit basiert auf der empirischen Untersuchung und statistischen Auswertung der KPI der Statistik Austria, des AMS, der OECD und des WKO sowie Bedarfsanalysen bei erfolgreichen Unternehmen. Mit der Umsetzung der Erkenntnisse einer Online-Umfrage wird ein Leitfaden für die praktische Arbeit bei der Diversity-Einführung in Unternehmen präsentiert, in Anlehnung an die fünf entscheidenden Fragen des Managements von P.F. Drucker und an die Personalentwicklungsstrategie und Methoden Strategieplanung von R. Eschenbach. Die Einführung von Diversity Management schafft entscheidende Wettbewerbsvorteile für den Erfolg von Unternehmen und steht für die Würde aller MitarbeiterInnen. Es ist die Aufgabe der Unternehmensleitung diese Maßnahmen zu unterstützen und ihre Bedeutung durch gezielte Angebote an Schulungen und Workshops für alle Beteiligten bereitzustellen. Diversity Management muss ein gelebter Unternehmensgrundsatz für alle MitarbeiterInnen sein und wird einen positiven Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.

Anbieter: Dodax
Stand: 20.09.2020
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